富德生命人寿通辽中支打造学习型机构

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通辽生活生活通辽中智建立学习机构

为了不断推进大规模运营服务能力建设,全面提升运营效率和客户满意度,帮助企业转型升级,福德生活生活通辽中心分公司积极参加第五届“创游杯”运营线业务技能大赛并且通过了“后知识相互学习在公司内部创造了强大的学习氛围。

本次比赛建立了三个运营知识环节,如手掌,微观竞赛和专业技能竞赛。内蒙古分支机构将选择相关序列的参与者。初赛结束后,他们将前往总公司参加半决赛。

通辽中智福德生活生活设立“早会一刻钟”环节,整理和深化本岗位知识体系,检查并填补空白;同时,与其他职位交流专业知识,提升运营团队的整体业务能力。福鼎生活生活通辽中智利用晚会时间评估操作线上所有员工的学习情况,提高对操作线的重视程度和学习积极性。此外,公司还建立了一个举办团队竞赛的机制,旨在加强团队的竞争意识,帮助提高运营线的整体技能。

本次比赛的最终目标是创造一种“电子学习,刻意,明确,摇曳”的工作场所文化。通过“创游杯”运营线技能竞赛,各岗位的互动性,整体业务能力得到提升,避免了后期工作现象,有效提升了客户服务满意度。

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16: 50

来源:中国新闻网内蒙古新闻

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本次比赛建立了三个运营知识环节,如手掌,微观竞赛和专业技能竞赛。内蒙古分支机构将选择相关序列的参与者。初赛结束后,他们将前往总公司参加半决赛。

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本次比赛的最终目标是创造一种“电子学习,刻意,明确,摇曳”的工作场所文化。通过“创游杯”运营线技能竞赛,各岗位的互动性,整体业务能力得到提升,避免了后期工作现象,有效提升了客户服务满意度。

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