工信部张峰:推进工业文化发展 提升工业综合竞争力

提升工业综合竞争力

新浪财经讯8月5日,由中国企业联合会和中国企业家协会主办的“全国企业文化年会(2019年)”于8月5日在北京召开。年会的主题是:把握脉搏新时代文化,促进企业的高品质发展。党组成员,工业和信息化部总工程师张峰出席并致辞。

张峰说,今年的全国企业文化年会交流和探讨了新时期企业文化建设的特点和规律。提高对文化力的重要性的认识,增强企业的软实力,促进企业的高质量发展,具有重要意义。

对于企业文化建设,他认为首先要关注企业文化软实力的灵活支持,为企业发展。企业文化是公司的灵魂和精神支柱。优秀的企业文化不仅可以培养比竞争对手更强的凝聚力,战斗力和创造力,还可以充分展示公司的品牌影响力,提升公司的商誉价值。纵观世界级企业,长期以来它们可以占据世界工业的领先地位,企业文化的软实力起到了很大的支撑作用,使企业在获得产品和服务的同时实现文化传播。巨大的经济效益。价值观的渗透增强了企业影响力和品牌竞争力。当代企业之间的竞争越来越多地表现为对文化软实力的竞争。在中国建设强国的过程中,大多数企业不仅需要资金,设备,技术等的硬实力,还需要使命,精神,品牌,善意等文化软实力。

二是密切关注企业文化与管理的紧密结合。企业文化有效的关键是与企业管理整合和团结。要将先进的管理理念和管理理念体现在企业的组织建设和制度建设中,渗透到日常经营管理和工作过程中,并将其反映到各种激励机制中;它应该建立在基层文化,后文化和团队文化的基础之上。建设,建立分工负责,协调企业文化管理体系,通过不断的教育教育,使员工认同并接受公司的价值观和经营理念,逐步内化为员工的思想和行动。只有将企业文化融入企业改革,发展和稳定的全过程,巩固企业的管理和控制模式,组织结构,业务流程和资源配置,才能避免文化和管理的“两个皮肤”。有效发挥企业文化的作用。

三是要注重企业文化和产业文化的相互促进。企业文化和工业文化是社会文化的重要组成部分。企业文化和工业文化相互支持,相得益彰。一方面,促进工业文化有利于促进企业文化的作用。工业文化大力倡导的创新,诚信,工艺等工业精神,是先进企业文化追求的核心理念,努力使全体员工认识和实践。在国家层面,我们推动工业文化,开展各种活动,使企业文化工作更加深入发展,扩大企业文化的力量和影响力。另一方面,企业文化有助于企业层面的工业文化的落地和深化。促进工业文化的发展,除了政府部门的支持,相关业务部门,社会组织和学术机构的支持,更重要的是企业内部化和外部化的实践。企业文化诞生于企业,立足企业,将在深化产业文化中发挥重要作用。

他说,历代以来,任何大国的发展进程不仅是提高经济总量,科技创新的硬实力的过程,也是提高价值观,思想文化软实力的过程。中国特色社会主义进入了一个新时期。中国工业的高质量发展也进入了依靠创新实现转型升级的关键时期。它不仅需要技术创新等硬实力,还需要诸如信仰精神等软实力。

他提到,工业和信息化部将进一步推动工业文化的发展,提升中国工业的综合竞争力,促进中国制造业向中国的跨越式发展,以加快建设强国为目标。制造业国家和网络力量。

以下是文字记录:

在全国企业文化年会(2019年)上的演讲

各位嘉宾,朋友们:

早上好家伙!我很高兴参加2019年全国企业文化年会!在此,我谨代表工业和信息化部,对年会的召开表示最热烈的祝贺,向全国各地的企业家,专家,学者和嘉宾表示诚挚的问候,并表示热烈的欢迎。欢迎受到表彰的单位和个人。祝贺!

习近平总书记指出,文化是一个国家和一个民族的灵魂。文化使国家重新焕发活力,文化强大,民族强大。没有高度的文化自信,没有文化繁荣,中华民族就不会有伟大的复兴。今年全国企业文化大会的主题是以“把握新时代文化脉搏,促进企业高质量发展”为主题,交流新时期企业文化建设的特点和规律。这将提高认识,增强企业文化力量的重要性。企业的软实力和促进企业的高质量发展具有重要意义。我想借此机会谈谈一些理解和经验供您参考。

首先,要注重企业文化软实力对企业发展的灵活支持

企业文化是公司的灵魂和精神支柱。优秀的企业文化不仅可以培养比竞争对手更强的凝聚力,战斗力和创造力,还可以充分展示公司的品牌影响力,提升公司的商誉价值。纵观世界级企业,长期以来它们可以占据世界工业的领先地位,企业文化的软实力发挥了重要的支撑作用,使企业在获得产品和服务的同时实现文化传播。巨大的经济效益。价值观的渗透增强了企业影响力和品牌竞争力。可以说,当代企业之间的竞争越来越多地体现为文化软实力的竞争。在中国建设强国的过程中,大多数企业不仅需要资金,设备,技术等的硬实力,还需要使命,精神,品牌,善意等文化软实力。

二是密切关注企业文化与管理的紧密结合。

企业文化有效的关键是与企业管理整合和团结。要将先进的管理理念和管理理念体现在企业的组织建设和制度建设中,渗透到日常经营管理和工作过程中,并将其反映到各种激励机制中;必须以基层文化,后文化和团队为基础。文化建设,建立负责任,一致的企业文化管理体系,通过不断的教育教育,使员工识别和接受企业价值观和经营理念,逐步内化到员工的思想和行动中。只有将企业文化融入企业改革,发展和稳定的全过程,巩固企业的管理和控制模式,组织结构,业务流程和资源配置,才能避免文化和管理的“两个皮肤”。有效发挥企业文化的作用。

三是要注重企业文化与产业文化的相互促进

企业文化和工业文化是社会文化的重要组成部分。企业文化和工业文化相互支持,相得益彰。一方面,促进工业文化有利于促进企业文化的作用。工业文化大力倡导的创新,诚信,工艺等工业精神,是先进企业文化追求的核心理念,努力使全体员工认识和实践。在国家层面,我们推动工业文化,开展各种活动,使企业文化工作更加深入发展,扩大企业文化的力量和影响力。另一方面,企业文化有助于企业层面的工业文化的落地和深化。促进工业文化的发展,除了政府部门的支持,相关业务部门,社会组织和学术机构的支持,更重要的是企业内部化和外部化的实践。企业文化诞生于企业,立足企业,将在深化产业文化中发挥重要作用。

近年来,我部大力推动工业文化的发展,与财政部联合发布《关于推进工业文化发展的指导意见》,着力弘扬中国的产业精神,巩固工业文化发展基础,发展工业和文化产业,增加传播工业文化,塑造新的工业产业。形象的五大任务为工业文化的发展提出了重要的措施。开展了全国工业遗产承认,新中国工业档案展,中国工业文献大赛等活动,努力营造有利于实体经济和产业发展的社会氛围。环境,以诚信,优质,创新,绿色创造中国产业的新形象,提升“中国制造”的声誉和国际竞争力,为建设强国提供强有力的支持。

亲爱的客人,朋友们!文化是国家的灵魂,工业是强国的基础。历代以来,任何大国的发展过程不仅是提高经济实力,军事实力和其他强国的过程,也是提高价值观,思想文化软实力的过程。中国特色社会主义进入了一个新时期。中国工业的高质量发展也进入了依靠创新实现转型升级的关键时期。它不仅需要技术创新等硬实力,还需要诸如信仰精神等软实力。工业和信息化部将进一步推动工业文化的发展,提升中国工业的综合竞争力,促进中国制造业向中国的跨越式发展,目标是加快制造业强国的建设。网络强国。工业文化的发展和企业文化的建设离不开大家的共同努力。让我们共同努力,推动优秀的工业文化,开创企业文化建设的新局面。

最后,祝2019年全国企业文化年会圆满成功!

谢谢你们!

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主编:梁斌SF055